知道不?上班途中受伤,可享受这些救助哦……

近日,市民张先生拨打淮海晚报创富互动热线称,自己不久前在上班途中被突然变道的车辆撞伤,他想知道这种情况是否算工伤,能享受哪些救助?就此,记者进行了相关咨询。

江苏东方律师事务所律师刘学伦表示,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。“张先生受伤符合这些条件,可认定为工伤。”

值得注意的是,在工伤认定阶段,“非本人主要责任的交通事故”应当以有权机构出具的事故责任认定书或者人民法院生效裁判等法律文书为依据。如有权机构无法出具事故责任认定书,或者出具的法律文书无法认定事故责任的,网上购买彩票保险行政部门可以依据经调查核实的相关证据得出结论。

工伤后可以享受哪些救助?刘学伦介绍,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

融媒体记者 王舒

融媒体编辑 潘永勇

通讯员 高飞